Antes: Antes de que se desarrollara el paradigma de la igualdad de género,predominaba una visión tradicional y desigualdad de los roles de hombres y mujeres en la sociedad como que: los hombres debian trabajar y las mujeres quedarse en casa.

Después: Se reconoce que tanto hombres como mujeres pueden estudiar,trabajat y las mujeres quedarse en casa.

Se lucha contra la discriminación y la violencia de género.

Se promueve la equidad en sueldos, educación y liderazgo. Equidad de derechos y oportunidades, respeto a las identidades de género, justicia social y no discriminación.

Desde el siglo 19 las mujeres comenzaron a organizarce para exigir derechos (voto,educación,trabajo).

El feminismo fue clave para cuestionar las estructuras patriarcales.

Durante la primera y segunda guerra mundial muchas mujeres trabajaron fuera del hogar porque los hombres estaban en combate, esto demostró que podian cumplir funciones tradicionalmente masculinas.

La igualdad de género es clave para una sociedad justa. La ONU la considera un derecho humano (autoridad). Como una balanza que necesita equilibrio, la sociedad requiere equidad (analogía). La desigualdad genera pobreza y limita oportunidades (causa y efecto). Por ejemplo, las mujeres hacen la mayoría del trabajo no remunerado (ejemplo). Según el Foro Económico Mundial, faltan 131 años para cerrar la brecha de género y ellas ganan 20% menos que los hombres (datos estadísticos). Países como Islandia prueban que el cambio es posible (ejemplo).

En conclusión, luchar por la igualdad de género no es solo una cuestión de justicia, sino una necesidad social y económica. Como muestran las organizaciones internacionales, los datos, los casos reales y los principios lógicos, la equidad beneficia a todos los sectores de la sociedad y construye un futuro más inclusivo y próspero.